Le bureau de l’analyse règlementaire et des référentiels interministériels (BARRI) favorise et contribue à la simplification des processus RH, à la professionnalisation et la modernisation de la fonction RH. Dans ce cadre, le BARRI analyse et modélise la réglementation relative à la gestion administrative, paie et post-paie de la FPE dans un ensemble de référentiels qu’il met à disposition des SIRH ministériels pour y être implémentés. Ces référentiels permettent d’assurer la qualité, la cohérence et l’homogénéité des données, des règles de gestion et des pratiques sur l’ensemble de la chaîne RH et, à terme, l’interopérabilité des SIRH. Ils contribuent à l’automatisation des procédures RH et de paie dans les SIRH.

Le BARRI produit également, en lien avec la communauté interministérielle, des documents et guides de référence sur des sujets RH complexes ou l’actualité réglementaire mais aussi des outils dont un assistant digital, permettant de faciliter et moderniser le travail quotidien de la chaîne GRH-Paie-post-paie et des paramétreurs des SIRH.

L’ensemble de ces référentiels et documents constitue le Noyau RH FPE.