Présentation du Noyau RH FPE #

Dans le cadre du programme de modernisation SIRH-paye de l’Etat, le CISIRH développe des services et des outils visant à garantir le bon fonctionnement de la chaîne RH (GA, paye, post-paye) et à permettre la convergence des SIRH ministériels.

Au cœur de cette offre, le CISIRH gère et met à disposition, via INGRES et un espace documentaire, un ensemble de référentiels (Noyau RH FPE) et de la documentation permettant d’assurer la qualité, la cohérence et l’homogénéité des données, des règles de gestion, et des pratiques sur l’ensemble de la chaîne RH dans son ensemble.

Contenu du Noyau RH FPE #

Cette offre s’articule autour de quatre items :

• Une documentation de référence pour les ressources humaines : description d’éléments réglementaires, de concepts, de pratiques ou de fonctionnalités (ex : guide des PJ, guide d’avancement d’échelon, bibliothèque des actes).
• Un dictionnaire de données : liste et description des données à implémenter dans les SIRH (ex : matricule, statut, etc.) indispensables pour constituer et gérer le dossier d'un agent.
• L'ensemble des référentiels partagés entre les ministères : valeurs associées aux données (accessibles par listes déroulantes dans les SIRH, ex : corps, grades etc.).
• Un répertoire des règles de gestion : description des contrôles (automatisés ou, à défaut, intellectuels) pour la mise en œuvre d’événements de gestion liés à la RH, à la paye et au déclaratif (post-paye) dans le SIRH.